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Marketing

Responsabile Marketing

Dalmine (BG) Contratto a tempo indeterminato
Contratto Contratto a tempo indeterminato
Sede Dalmine (BG)

Il ruolo

Siamo alla ricerca di una persona determinata, organizzata, creativa e orientata al risultato, con una forte visione commerciale e la capacità di lavorare a stretto contatto con direzione, reparti vendita, fornitori e partner esterni.

Di cosa ti occuperai

  • Pianificare, coordinare e gestire le attività marketing del punto vendita.
  • Gestire e coordinare comunicazioni digitali e non, sia nel punto vendita che sul territorio (volantini, affissioni e cartellonistica, Social Media e contenuti digitali).
  • Promuovere attività di comunicazione locale ed eventi in store e sul territorio, coordinandone le attività di realizzazione.
  • Contribuire alla crescita del traffico in negozio e al miglioramento della customer experience.
  • Coordinare i rapporti con fornitori, agenzie, partner commerciali e interlocutori esterni.
  • Analizzare i risultati delle campagne e monitorare le performance delle attività realizzate.
  • Sviluppare nuove opportunità di comunicazione, promozione e fidelizzazione della clientela.
  • Collaborare con la direzione nella definizione delle strategie marketing e commerciali.
  • Coordinare, formare e supervisionare le risorse marketing del team.
  • Portare idee, metodo, entusiasmo e spirito di iniziativa.

Requisiti

Cosa cerchiamo nel candidato ideale.

Requisiti richiesti
Cosa offriamo
01 Laurea in Comunicazione, Marketing o discipline affini.
01 Inserimento in una realtà storica, solida e radicata sul territorio con un team di 90 persone, dove la struttura aziendale si unisce a un clima familiare e a una costante attenzione al benessere dei collaboratori.
02 Esperienza in ambito marketing, comunicazione, trade marketing o retail marketing.
02 Ruolo strategico con possibilità di incidere concretamente sulla crescita del brand.
03 Forte orientamento al cliente, al risultato e alla crescita commerciale.
03 Ambiente dinamico, meritocratico e stimolante.
04 Capacità di comunicare in modo chiaro, efficace e coerente con l’identità aziendale.
04 Percorso formativo e affiancamento continuo.
05 Ottima conoscenza dei principali canali Social (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).
05 Concreta possibilità di crescita professionale.
06 Capacità di utilizzo di WordPress come strumento per generare traffico, lead e conversioni.
06 Tredicesima e quattordicesima mensilità.
07 Familiarità con l'utilizzo di sistemi CRM e dei principali strumenti di comunicazione digitale e tradizionale.
07 Premio di produzione.
08 Capacità organizzative, precisione e autonomia nella gestione dei progetti.
08 Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi.
09 Attitudine al lavoro in team e al confronto con le diverse aree aziendali.
09 Viaggi premio.
10 Capacità di analisi, problem solving e lettura dei risultati.
10 Mensa.
11 Creatività concreta: idee sì, ma sempre collegate agli obiettivi di vendita.
11 Palestra aziendale.
12 Preferibile esperienza nel settore retail, GDO, elettronica di consumo o aziende orientate al cliente finale (B2C)
12 Sconti e convenzioni riservati ai dipendenti

Perché scegliere Rigamonti

Un'azienda a misura di persona, dove ogni collaboratore è valorizzato.

Obiettivo comune

Il risultato più importante non è quello del singolo, ma quello costruito insieme. Collaboriamo nella stessa direzione per offrire al cliente un’esperienza coerente e completa.

Passione

Valorizziamo il talento naturale di ciascuno e lo trasformiamo in energia positiva per il cliente e per la squadra. La passione è ciò che rende autentico il nostro lavoro e riconoscibile il nostro modo di fare.

Una squadra, prima di tutto

Quando le persone condividono visione, responsabilità e impegno, anche le sfide più complesse diventano obiettivi raggiungibili.

Crescita continua

Investiamo ogni giorno nelle competenze dei nostri collaboratori, perché una squadra che impara è una squadra capace di offrire sempre più valore.

Come funziona la selezione

Un processo semplice, trasparente e rispettoso del tuo tempo.

1

Revisione CV

La tua candidatura verrà analizzata dal nostro team.

2

Chiamata conoscitiva

È previsto un breve incontro con il nostro team HR.

3

Colloquio in sede

Incontro approfondito con il responsabile di reparto a Dalmine.

4

Offerta

Se il match è positivo, ti inviamo la proposta contrattuale.

Marketing

Candidati: Responsabile Marketing

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    Posizione: [position_id]
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